为进一步做好各项工作网上运行成效“回头看”和2020年度信息化应用评估检查准备工作，检验都兰法院前期开展信息化应用培训的学习成果。根据“人员大培训、岗位大练兵，环境大整治”工作要求，院党组安排部署决定自5月26日至6月2日分批分类组织全院干警加班加点开展信息化应用岗位练兵摸底考核活动。

此次信息化考核按照人员岗位设置，分法官和法官助理、书记员、立案庭干警、执行干警、行政人员等五类人员分批集中进行信息化摸底考核。由各信息化导师主考，审管办负责监考，对应岗位人员参加考核。考核采取“口述+实操”的形式，题目设置三道实操题及一道口述题，由导师随机提出具体考核题目，并根据被考核人员的上机实操和现场口述表现打分。采取“五分制”评分标准，充分检验前期组织的集中培训和导师开展的自主培训的教学成果，提高干警心理素质，锻炼临场应变能力。

通过此次信息化应用岗位练兵摸底考核，一是全面了解本院办公办案辅助系统应用效果及存在的问题，进一步完善办公办案系统；二是及时让干警发现自身信息化应用过程中存在的不足，进一步督促干警对各应用系统功能更深入的学习掌握；三是信息化导师及时查缺补漏，带着责任和热情，坚持“授人以鱼，不如授人以渔”的方式方法，牵手全院干警渡过信息化应用阵痛期。